Con PREVIDENZA PER TE:

• puoi selezionare liberamente il profilo più adatto alle tue esigenze, scegliendo tra più linee di investimento;
• in alternativa alle linee di investimento, puoi aderire al percorso Life Cycle che prevede una composizione automatica e progressiva della posizione individuale tra le diverse linee di investimento in base agli anni rimanenti al raggiungimento della pensione;
• puoi scegliere importo e periodicità dei versamenti e interrompere, sospendere e riattivare la contribuzione in qualsiasi momento.

Quali sono le misure compensative e i vantaggi per le Aziende che versano il TFR dei propri dipendenti in un fondo pensione, e che incidenza hanno sul bilancio?

• esclusione dalla base imponibile per la contribuzione obbligatoria delle somme versate per prestazioni di previdenza complementare;
• deducibilità, dal reddito d’impresa, di un importo pari al 4% delle quote di TFR che non sono state accantonate in azienda perché destinate alla previdenza integrativa o perché stanziate al fondo di tesoreria statale;
• esonero dal versamento del contributo al fondo di garanzia TFR dovuto da tutte le imprese nella misura del 0,2% della retribuzione imponibile dal lavoratore;
• diminuzione del costo del lavoro, attraverso una riduzione degli oneri impropri, correlata al flusso di TFR maturando conferito;
• esonero dall’onere di rivalutazione obbligatoria della quota di TFR destinata dall’Azienda a un fondo pensione;
• esonero del versamento dell’imposta sostitutiva (attualmente pari al 17%) in quanto non dovuta per i contribuenti che aderiscono a una forma pensionistica complementare. In questo caso, infatti, il lavoratore è privo del TFR che viene interamente destinato al fondo pensione.